Información Sindical y Laboral para el Personal del Gobierno de Cantabria
FEP-USO GOBIERNO CANTABRIA
- FEP-USO GOBIERNO DE CANTABRIA
- Tfn.942232912 Fax.942232963 uso.gob.cantabria@fep-uso.es
martes, 8 de octubre de 2013
Concurso previo a toma de posesión puestos de nuevo ingreso OPE 2011
PUESTOS CONCURSO PREVIO PERSONAL FUNCIONARIO
TOMA DE POSESIÓN OPE 2011
GRUPO A
SUBGRUPO A1
CFS
I. INDUSTRIAL 939
I. MONTES 1303
SUBGRUPO A2
CDYTM
FISIOTERAPIA 6191
PERITO JUDICIAL 9546 (NO VA A
CONCURSO; ESTÁ EN PRÓXIMA MODIFICACIÓN RPT)
GRUPO C
SUBGRUPO C2
CGAU
7876, 696, 9108, 7282, 7953, 3988
y 6913.
APS
2059 y 8022
PUESTOS PERSONAL LABORAL
TOMA DE POSESIÓN OPE 2011
O.MONTES
1601, 1606, 1654
viernes, 31 de mayo de 2013
Promoción Interna al Cuerpo General Auxiliar y al de Gestión
Promoción Interna, personal funcionario.
Fecha de publicación:
31-MAY-2013
31-MAY-2013
Las pruebas selectivas para cubrir por promoción interna 3
plazas del Cuerpo General Auxiliar y 3 plazas del Cuerpo de Gestión
correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2011 del
Gobierno de Cantabria, se desarrollarán los días 20 y 21 de junio
respectivamente.
La semana que viene se publicará en el BOC la composición del Tribunal y la hora y el lugar concretos de su celebración.
La semana que viene se publicará en el BOC la composición del Tribunal y la hora y el lugar concretos de su celebración.
jueves, 18 de abril de 2013
El C.E.A.R.C. publica su Plan de Formación para el Empleo para 2013
El Centro de Estudios dela Administración Pública Regionalde Cantabria (C.E.A.R.C.) ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) Nº 68 del 11 de abril de 2013, el Plan de Formación para el Empleo de 2013. Este año el Plan de Formación para el Empleo se va a desarrollar en 2 convocatorias, de tal modo que ahora se han convocado las acciones formativas previstas para el primer semestre y posteriormente se publicará una nueva convocatoria con las acciones formativas del segundo semestre, la realización de las 2 convocatorias se contempla en las bases publicadas en el BOC de 11 de abril, donde asimismo se establece el número máximo de cursos que pueden solicitarse por convocatoria y el número máximo de cursos que podrán ser otorgados igualmente por convocatoria. El plazo de solicitudes es de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación, por lo que el plazo finaliza el 23 de abril. Los solicitantes podrán realizar la solicitud de los diferentes cursos impartidos por el Centro de Estudios de manera telemática en el siguiente enlace: http://aplicaciones.cantabria.es/cearconline/, para ello deberán pinchar en la casilla \"Acceder al Área Personal\" e introducir tanto el usuario como la contraseña que poseen para acceder al Portal de Acceso a los Servicios (PAS) y posteriormente pulsar en Alta. También podrán realizar la solicitud rellenando el modelo anexo de solicitud que se adjunta y presentándolo en el CEARC, en el Registro General de la Administración del Gobierno de Cantabria, en los Registros Auxiliares del anterior, en los Registros Delegados, así como en los demás lugares establecidos en el artículo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre desde el día 8 de marzo de 2013 hasta el 25 de marzo de 2013. Se recuerda que los cursos en los que se indica que los alumnos serán designados a través de la S.G. correspondiente u otros servicios, no deben solicitarse
Plan Formación para el empleo
viernes, 8 de marzo de 2013
Promoción Interna Gobierno de Cantabria
Os anunciamos la próxima publicación de la convocatoria de los exámenes de promoción interna, a los cuerpos General Auxiliar y de Gestión, se prevé que los exámenes comiencen a finales de abril o a principio del mes de mayo.
El examen seguirán siendo similares a lo que se ha venido realizando en años anteriores.
Cuerpo General Auxiliar: ejercicio práctico de Word.
Cuerpo de Gestión: ejercicio práctico con uno o dos supuestos a desarrollar en 2 horas.
Os adjuntamos temario de cuerpo de Gestión:
PROGRAMA DE MATERIAS PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE GESTIÓN
GESTION FINANCIERA Y TRIBUTARIA
TEMA 1.- Los Presupuestos Generales del Estado: concepto, estructura y contenido. Elaboración, aprobación, ejecución y control del presupuesto.
TEMA 2.- El presupuesto: concepto y clases. Presupuesto por programas: objetivos, programas y su evaluación. Presupuesto en base cero: objetivos, unidades y paquetes de decisión. Asignación de prioridades.
TEMA 3.- La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria. Estructura y principios generales. Los derechos y las obligaciones del Gobierno de Cantabria.
TEMA 4.- L
os Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Regulación en la Ley de Finanzas de Cantabria y en las Leyes anuales de Presupuestos. Estructura y contenido del presupuesto. Clasificación orgánica, económica y funcional. Elaboración y aprobación de los Presupuestos.
TEMA 5.- Los créditos presupuestarios en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios. Suplementos de créditos. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos. Gastos Plurianuales.
TEMA 6.- El gasto público en Cantabria. La ejecución del presupuesto de gastos. Procedimiento general de ejecución del gasto público y procedimientos especiales. Órganos competentes. Fases del procedimiento de pago. La liquidación del presupuesto.
TEMA 7.- El endeudamiento del sector público en Cantabria. Los avales de la Tesorería del Gobierno de Cantabria: objeto y límites. Órganos competentes y procedimiento para su concesión.
TEMA 8.- L
a Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Invalidez, revocación y reintegro de las subvenciones. Control financiero de las subvenciones.
TEMA 9.- C
ontabilidad pública. Concepto. Contabilidad preventiva. Contabilidad ejecutiva. Contabilidad crítica. Control del gasto público en España. Especial referencia al control de legalidad.
TEMA 10.- La contabilidad pública y la planificación contable. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Principios contables.
TEMA 11.- Contabilidad presupuestaria y contabilidad de gestión. La Cuenta General del Gobierno de Cantabria. El control interno de la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: la función interventora y el control financiero. El control externo.
TEMA 12.- L
os Tributos: concepto, naturaleza y clases. Sistema tributario español: principios generales contenidos en la Constitución y estructura básica del sistema vigente.
TEMA 13.- L
a relación jurídica tributaria: concepto y elementos. El hecho imponible, el sujeto pasivo y los responsables. La base imponible y sus regímenes de determinación. La base liquidable y el tipo de gravamen y la deuda tributaria.
TEMA 14.- La financiación de las Comunidades Autónomas: principios de la Ley Orgánica de Financiación. Recursos ordinarios. Los ingresos patrimoniales. Los ingresos tributarios propios y especial referencia a las tasas y su régimen jurídico.
TEMA 15.- Los ingresos y tributos de procedencia estatal. Los tributos cedidos. La cesión de tributos: régimen jurídico. Competencias normativas de Cantabria. Alcance de la cesión en relación con la gestión tributaria. Los Fondos de Compensación Interterritorial: caracteres.
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA
TEMA 16.- El Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados: características. Principios básicos sobre el hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible, beneficios fiscales, devengo y prescripción.
TEMA 17.- El Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y el Impuesto sobre el Patrimonio: concepto y características en la legislación vigente. Principios básicos en los elementos de estos tributos.
GESTIÓN DE PERSONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 18.- El personal al servicio de la Administración. Clases y regulación normativa. El régimen jurídico de la Función Pública. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
TEMA 19.- Selección y provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
TEMA 20.- Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen retributivo e indemnizatorio.
TEMA 21.- Análisis del régimen disciplinario: faltas y sanciones. Procedimiento. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TEMA 22.- Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico, ámbito y principios. Autorización y reconocimiento de compatibilidad. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TEMA 23.- La Ley Orgánica de Libertad Sindical. La participación de los funcionarios en la determinación de las condiciones de trabajo y la negociación colectiva en el Estatuto Básico del Empleado Público. Órganos de representación: Juntas de Personal y Delegados de Personal.
TEMA 24.- El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. El contrato laboral: contenido, modalidades, suspensión y extinción. Negociación laboral. Conflictos y convenios colectivos.
TEMA 25.- La Seguridad Social. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Régimen general. Afiliación y cotización. Acción protectora. Contingencias y prestaciones.
TEMA 26.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero).
El examen seguirán siendo similares a lo que se ha venido realizando en años anteriores.
Cuerpo General Auxiliar: ejercicio práctico de Word.
Cuerpo de Gestión: ejercicio práctico con uno o dos supuestos a desarrollar en 2 horas.
Os adjuntamos temario de cuerpo de Gestión:
PROGRAMA DE MATERIAS PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE GESTIÓN
GESTION FINANCIERA Y TRIBUTARIA
TEMA 1.- Los Presupuestos Generales del Estado: concepto, estructura y contenido. Elaboración, aprobación, ejecución y control del presupuesto.
TEMA 2.- El presupuesto: concepto y clases. Presupuesto por programas: objetivos, programas y su evaluación. Presupuesto en base cero: objetivos, unidades y paquetes de decisión. Asignación de prioridades.
TEMA 3.- La Ley 14/2006, de 24 de octubre, de Finanzas de Cantabria. Estructura y principios generales. Los derechos y las obligaciones del Gobierno de Cantabria.
TEMA 4.- L
os Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Regulación en la Ley de Finanzas de Cantabria y en las Leyes anuales de Presupuestos. Estructura y contenido del presupuesto. Clasificación orgánica, económica y funcional. Elaboración y aprobación de los Presupuestos.
TEMA 5.- Los créditos presupuestarios en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios. Suplementos de créditos. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos. Gastos Plurianuales.
TEMA 6.- El gasto público en Cantabria. La ejecución del presupuesto de gastos. Procedimiento general de ejecución del gasto público y procedimientos especiales. Órganos competentes. Fases del procedimiento de pago. La liquidación del presupuesto.
TEMA 7.- El endeudamiento del sector público en Cantabria. Los avales de la Tesorería del Gobierno de Cantabria: objeto y límites. Órganos competentes y procedimiento para su concesión.
TEMA 8.- L
a Ley 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Invalidez, revocación y reintegro de las subvenciones. Control financiero de las subvenciones.
TEMA 9.- C
ontabilidad pública. Concepto. Contabilidad preventiva. Contabilidad ejecutiva. Contabilidad crítica. Control del gasto público en España. Especial referencia al control de legalidad.
TEMA 10.- La contabilidad pública y la planificación contable. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Principios contables.
TEMA 11.- Contabilidad presupuestaria y contabilidad de gestión. La Cuenta General del Gobierno de Cantabria. El control interno de la Intervención General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria: la función interventora y el control financiero. El control externo.
TEMA 12.- L
os Tributos: concepto, naturaleza y clases. Sistema tributario español: principios generales contenidos en la Constitución y estructura básica del sistema vigente.
TEMA 13.- L
a relación jurídica tributaria: concepto y elementos. El hecho imponible, el sujeto pasivo y los responsables. La base imponible y sus regímenes de determinación. La base liquidable y el tipo de gravamen y la deuda tributaria.
TEMA 14.- La financiación de las Comunidades Autónomas: principios de la Ley Orgánica de Financiación. Recursos ordinarios. Los ingresos patrimoniales. Los ingresos tributarios propios y especial referencia a las tasas y su régimen jurídico.
TEMA 15.- Los ingresos y tributos de procedencia estatal. Los tributos cedidos. La cesión de tributos: régimen jurídico. Competencias normativas de Cantabria. Alcance de la cesión en relación con la gestión tributaria. Los Fondos de Compensación Interterritorial: caracteres.
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y JUSTICIA
TEMA 16.- El Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados: características. Principios básicos sobre el hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible, beneficios fiscales, devengo y prescripción.
TEMA 17.- El Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones y el Impuesto sobre el Patrimonio: concepto y características en la legislación vigente. Principios básicos en los elementos de estos tributos.
GESTIÓN DE PERSONAL Y SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 18.- El personal al servicio de la Administración. Clases y regulación normativa. El régimen jurídico de la Función Pública. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
TEMA 19.- Selección y provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
TEMA 20.- Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen retributivo e indemnizatorio.
TEMA 21.- Análisis del régimen disciplinario: faltas y sanciones. Procedimiento. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TEMA 22.- Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico, ámbito y principios. Autorización y reconocimiento de compatibilidad. Especial referencia a la Comunidad Autónoma de Cantabria.
TEMA 23.- La Ley Orgánica de Libertad Sindical. La participación de los funcionarios en la determinación de las condiciones de trabajo y la negociación colectiva en el Estatuto Básico del Empleado Público. Órganos de representación: Juntas de Personal y Delegados de Personal.
TEMA 24.- El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. El contrato laboral: contenido, modalidades, suspensión y extinción. Negociación laboral. Conflictos y convenios colectivos.
TEMA 25.- La Seguridad Social. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Régimen general. Afiliación y cotización. Acción protectora. Contingencias y prestaciones.
TEMA 26.- La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero).
El C.E.A.R.C. publica su Plan de Formación Propia para 2013
El Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria
(C.E.A.R.C.) ha publicado ayer en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC)
Nº 46 el Plan de Formación Propia de 2013.
Los solicitantes podrán realizar la solicitud de los diferentes cursos impartidos por el Centro de Estudios de manera telemática en el siguiente enlace: http://aplicaciones.cantabria.es/cearconline, para ello deberán pinchar en la casilla "Acceder al Área Personal" e introducir tanto el usuario como la contraseña que poseen para acceder al Portal de Acceso a los Servicios (PAS) y posteriormente pulsar en Alta.
También podrán realizar la solicitud rellenando el modelo anexo de solicitud que se adjunta y presentándolo en el CEARC, en el Registro General de la Administración del Gobierno de Cantabria, en los Registros Auxiliares del anterior, en los Registros Delegados, así como en los demás lugares establecidos en el artículo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre desde el día 8 de marzo de 2013 hasta el 25 de marzo de 2013. Se recuerda que los cursos en los que se indica que los alumnos serán designados a través de la S.G. correspondiente u otros servicios, no se deben pedir en la solicitud ya que no serán tenidos en cuenta.
Los solicitantes podrán realizar la solicitud de los diferentes cursos impartidos por el Centro de Estudios de manera telemática en el siguiente enlace: http://aplicaciones.cantabria.es/cearconline, para ello deberán pinchar en la casilla "Acceder al Área Personal" e introducir tanto el usuario como la contraseña que poseen para acceder al Portal de Acceso a los Servicios (PAS) y posteriormente pulsar en Alta.
También podrán realizar la solicitud rellenando el modelo anexo de solicitud que se adjunta y presentándolo en el CEARC, en el Registro General de la Administración del Gobierno de Cantabria, en los Registros Auxiliares del anterior, en los Registros Delegados, así como en los demás lugares establecidos en el artículo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre desde el día 8 de marzo de 2013 hasta el 25 de marzo de 2013. Se recuerda que los cursos en los que se indica que los alumnos serán designados a través de la S.G. correspondiente u otros servicios, no se deben pedir en la solicitud ya que no serán tenidos en cuenta.
miércoles, 6 de febrero de 2013
CURSOS DE FORMACIÓN FEP-USO 2013
Otro año más, desde la Federación de Empleados y
Empleadas Públicos de la USO os ofrecemos la posibilidad de realizar cursos
puntuables y gratuitos en todas las Administraciones Públicas.
El plazo de inscripción será del 11 de
febrero hasta el 10 de marzo, ambos inclusive.
A través de esta web www.fep-uso.es podéis
consultar el catalogo de cursos y realizar la inscripción, pinchando en el enlace que estará disponible para tal fin.
Los cursos, de carácter interadministrativo y
estatal, están dirigido a todos los empleados y empleadas públicos,
funcionarios, laborales y estatutarios, independientemente de que pertenezcan a
la Administración Central, Autonómica o Local.
La validez de esta convocatoria está supeditada a
la aprobación definitiva del Plan de Formación Continua de la FEP-USO en la
Comisión General de Formación Continúa en las Administraciones Públicas.
Los cursos se encuadran en diferentes áreas: colectivos
específicos, administración electrónica,
información y atención al público, área jurídico procedimental, nuevas
tecnologías de la información y comunicación, prevención de riesgos laborales y
salud laboral y recursos humanos.
Como sabéis, la FEP-USO ha ido presentando y
ejecutando los distintos planes de formación durante los últimos años
intentando dar una formación generalista, innovadora, práctica y sobre todo
útil para el conjunto de los empleados y empleadas públicas, habiendo
recientemente obtenido el Premio a las mejores actuaciones en
la gestión de la Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, concedido
por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
Este año se incorporan 5 nuevos cursos, aparte de
los que ya existían en las programaciones de los años anteriores:
•
Medio ambiente nivel avanzado
•
Responsabilidad social corporativa en prevención y
salud laboral
•
Principios gestión integrada en prevención y salud
laboral
•
Prevención riesgos viales
•
Igualdad entre hombres y mujeres
Suscribirse a:
Entradas (Atom)