USO continuará la lucha en defensa de los derechos de los empleados públicos del Gobierno de Cantabria y del mantenimiento de unos Servicios Públicos de calidad para todos los ciudadanos de esta Región.
Durante los últimos años, los Empleados Públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria venimos padeciendo, uno tras otro, una sucesión de recortes de derechos, no sólo económicos, sino también un progresivo deterioro de nuestras condiciones laborales.
En la anterior legislatura sufrimos la bajada de sueldo del 5%, la eliminación de la Acción Social, la congelación del plan de pensiones, etc. Durante esta legislatura se está aumentando continuamente la presión sobre los empleados públicos regionales: nuevos recortes de derechos que afectarán a todos los empleados públicos como son: los ajustes de retribuciones por reducción de jornada; la reducción del salario durante el primer mes en caso de incapacidad temporal por enfermedad común, etc., así como el desarrollo de la Reforma Laboral( llevada a cabo por el Gobierno de la Nación) que supone un punto de inflexión y un ataque directo a los derechos de los trabajadores en general y que también afecta a los empleados públicos, aunque muchos de ellos, lo desconozcan, o simplemente pasen.
Nuestra organización no se puede abstraer de la extrema gravedad de la situación en la que se encuentra nuestro país y nuestra región y nos haciéndonos cargo de la necesidad de racionalizar el gasto público, de no malgastarlo, ni derrocharlo como se ha hecho por parte de los políticos que han gobernado tanto el Estado como las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos, salvo honrosas excepciones. Pero este cuidado extremo en el control del dinero publico, y en el aumento de los ingresos de las Administraciones Públicas, no puede ser un esfuerzo que recaiga exclusivamente en los bolsillos de los trabajadores, aquí hay que arrimar el hombro TODOS, y muy directamente la clase política, que debe ejemplarizar y tener un comportamiento modélico en la gestión de lo Público.
Se equivocan los que quieren sustituir lo público por la gestión privada de lo publico por su elevado coste, simplemente debe haber una gestión y un control mucho mas estricta de las cuentas publicas, exigiendo responsabilidades de todo tipo tanto a aquellos que han derrochado nuestro dinero como a los que no lo han gestionado bien.
Se equivocan nuestros gestores cuando dicen que no se van a sustituir las vacantes en nuestra administración, cuando muchos de los ciudadanos que han dedicado esfuerzo, tiempo y dinero, en preparar unas oposiciones, ven como otras personas, acceden o han accedido, por la vía de la contratación a dedo, esto es intolerable, y aquí no se puede ceder ni un ápice en la forma de acceso a la Función Publica que no es otra que por Oposición o Concurso-Oposición, y si no hay dinero para contratar interinos, tampoco lo debiera haber para asistencias técnicas, becarios/as, que hacen el trabajo de los funcionarios, empresas externas a las que se les da el trabajo que debieran realizar los funcionarios, contratados con perfil personalizado sin que se encuentren en ninguna bolsa, ni se hayan presentado a ningún examen, contratos que se otorgan a empresas externas cuando se podrían llevar a cabo por los propios funcionarios, etc.
Se equivocan y se equivocaron en otras ocasiones, como el tiempo lo demostró, con hacer responsables de las situaciones económicas al conjunto de los empleados públicos. Por todo esto y mucho más USO ha participado en los últimos meses, en diversas acciones en defensa de los derechos de los Empleados Públicos, junto a otras organizaciones sindicales, pero siempre manteniendo un criterio propio, independiente y coherente con la postura mantenida por nuestra organización a lo largo de su historia. En la USO hemos participado, en los últimos meses, en grupos de trabajo junto a otros sindicatos, hemos hecho concentraciones en defensa de lo público, unas veces junto a otras organizaciones sindicales, y otras en solitario; hemos participado junto al resto de los Sindicatos de la Administración general del Gobierno de Cantabria en una Asamblea General dirigida a todos los empleados públicos del gobierno de Cantabria, hemos convocado y participado en varias manifestaciones para defender los derechos de los trabajadores y en contra de la Reforma Laboral, y finalmente hemos apoyado la Huelga General del 29 de marzo de forma independiente, y como rechazo a muchos de los puntos reflejados en la Reforma Laboral.
Para USO esto no acaba aquí ,reiterar que vamos a continuar con la lucha en defensa de los derechos de nuestros afiliados, y de todos los empleados públicos del Gobierno de Cantabria, vamos a continuar con las movilizaciones, y las acciones en contra de los recortes de derechos de los Empleados Públicos del Gobierno y os queremos informar para todos aquellos trabajadores que quieran participar y que sus obligaciones se lo permitan, que vamos a llevar a cabo concentraciones de protesta….frente a la sede el Gobierno Regional en el edificio de la calle Peña Herbosa, todos los jueves, coincidiendo con la celebración de las reuniones del Consejo de Gobierno. En estas concentraciones, está previsto, que acudan cada semana un colectivo específico de trabajadores. Esta semana, posiblemente, participarán la totalidad del personal de Montes, quedando para la próximas semanas otros colectivos como el ICASS, etc.
Por último recordaros que sin vuestro apoyo, no podemos hacer nada, y si realmente queremos que se nos escuche y que podamos impedir que perdamos lo que tantos años nos ha costado conseguir nos tiene que ver fuertes y decididos a luchar no solo por los recortes sino por nuestros puestos de trabajo que en definitiva no es más que mantener unos servicios públicos de calidad para todos los cántabros.
Os animamos a participar en las movilizaciones y a que nos expreséis cuantas ideas puedan ser útiles para este fin. Como siempre, nos tenéis a vuestra disposición, en cualquier momento, para ampliar cuantas informaciones o dudas tengáis al respecto.
SECCIONES SINDICALES USO-GOBIERNO DE CANTABRIA