Nuevo Gobierno…. Mal camino

Cierto es que estamos en una situación económica complicada, con difíciles soluciones, mejor dicho sin soluciones concretas. Ya que cuando uno lee artículos, estudios y propuestas que economistas, analistas financieros, expertos, políticos, etc., todos tienen recetas diferentes y algunas contradictorias, por lo tanto es muy complicado saber cual es la buena. Pero en este complicado mundo de la economía europea y mundial, la única solución que se les ocurre a nuestros actuales gobernantes españoles, es bajar el sueldo a los empleados públicos o simplemente despedirlos….¡vaya sesudo estudio! Lo cierto es que se anuncia desde el Gobierno, y en concreto Elvira Rodríguez, Presidenta de la Comisión de Economía y Competitividad del Congreso, que la rebaja del sueldo de los empleados públicos no es suficiente y que se debe llevar a cabo una restructuración que supondrá “a la fuerza”, eliminar empleos públicos. Esta es la “fantástica” propuesta que hacen desde el Gobierno: ¡despedir y despedir! Eso sí, con poca indemnización que para eso ya está en vigor la reforma laboral. Otra vez y ya no recuerdo cuantas veces, un político vuelve a “culpar” a los empleados públicos de la actual crisis. ¿Por qué no reducen los cargos políticos y sus enormes sueldos? A eso no se atreven….. ¿Por qué será? Claro que esta señora para matizar su propuesta sobre eliminación de empleos públicos, dice textualmente: "No estoy hablando de funcionarios sino de empleos públicos, normalmente los que están en la periferia, en todas esas personificaciones, hijos que han crecido al amparo de la bonanza. Sus empleados no son funcionarios pero son empleados públicos también, y a esto no queda otro remedio". La verdad es que con esta “pedazo” frase, se entiende perfectamente que este Gobierno tenga pocas ideas o propuestas para salir de la actual crisis. Este es un ejemplo de los políticos que nos gobiernan…. ¡que lastima…que habremos hecho para merecer esto! Por cierto, dijo esto y se quedó tan ancha…. ¡lamentable! Desde la USO, lo tenemos muy claro, estamos radicalmente en contra de la eliminación de cualquier servicio público y de sus empleados. Estamos cansados que los únicos perdedores en esta crisis seamos los ciudadanos, ya sean empleados en el sector público o en el privado. Donde se recortan salarios y se despide sin misericordia, sin importar nada ni a nadie. Donde lo único que vale, son los beneficios de las grandes empresas y bancos. Lo cierto, es que este anuncio implica que el 60% de los trabajadores municipales, puedan verse en la calle de forma inmediata (Porcentaje correspondiente al personal laboral en la Admón. Local). De esta crisis no saldremos jamás mediante despidos, menores salarios, eliminación de servicios públicos, aumento de impuestos (IRPF, IVA, tasas, etc.), aumentos de servicios esenciales (luz, gas, agua, transportes, etc.). Si se encarece la bolsa de la compra a las familias y disponen de menos dinero, habrá menos consumo y por lo tanto, menor demanda, lo que significa más cierres empresariales y más despidos. Por lo tanto, aumentaremos la actual crisis. Desde la FEP-USO nos declaramos en pie de guerra contra cualquier medida en el ámbito de las Administraciones Públicas que suponga más recortes o despidos. Y afirmamos que este Gobierno, debería reconsiderar sus decisiones de forma inmediatamente. ¡Así no va bien, nada bien! Por cierto, tendremos que estar atentos al Decreto que se pretende aprobar el viernes, donde se van a reducir vacaciones, “moscosos”, y otras cosas….¡nada bueno, suponemos!

MOVILIZACIONES EN DEFENSA DEL NO CIERRE DEL CAD LA PEREDA Y LA NO PRIVATIZACION DEL CENTRO DE DÍA DE CASTRO

Desde la junta de personal y el comité de empresa os convocamos a una nuevas movilizaciónes en defensa del NO CIERRE del CAD La  Pereda y la NO PRIVATIZACION del Centro de Día de Castro.

   Todos los días de 10,30 a 11,30 en la  Pereda .

   Todos  los  jueves , los que podamos de 11 horas a 11,30 horas en el centro de Día de Castro apoyando a nuestros compañeros de Castro.

   El  jueves 07 manifestación desde el ICASS hasta el Ayuntamiento de Santander  desde las 18 horas hasta las 19 horas  , debemos de seguir luchando por los servicios públicos.

   El sábado  09  a las 19 horas  los colectivos castreños  nos han invitado a una manifestación en Castro  en defensa de lo PÚBLICO , donde nuestros compañeros del Centro de Día tendrán una participación  activa .

OS ESPERAMOS A TODOS

PLAZO ABIERTO DE BOLSAS DE TRABAJO SERVICIO CANTABRO DE SALUDO

Está abierto el plazo para apuntarse a las bolsas de empleo del Servicio Cántabro de Salud, dicho plazo finaliza el 30 de junio de 2012.
En el enlace que os adjuntamos abajo, os permitirá realizar la solicitud informática siguiendo los pasos que os indica el programa, así como el acceso a la documentación de la convocatoria.
Esperamos que os sea de utilidad.

Programa para apuntarse como Personal Estatutario Temporal

Se necesitarán fotocopias y original del DNI, titulación requerida para el puesto y títulos o diplomas de cursos.

Categorías:

Grupo - A1

FARMACÉUTICO ESPECIALISTA DE ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA

FARMACÓLOGO DE ÁREA DE ATENCIÓN PRIMARIA

FEA ALERGOLOGÍA

FEA ANÁLISIS CLÍNICOS

FEA ANATOMÍA PATOLÓGICA

FEA ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN

FEA APARATO DIGESTIVO

FEA BIOQUÍMICA CLÍNICA

FEA CARDIOLOGÍA

FEA CIRUGÍA CARDIOVASCULAR

FEA CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO

FEA CIRUGÍA ORAL Y MAXILOFACIAL

FEA CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA

FEA CIRUGÍA PEDIÁTRICA

FEA CIRUGÍA PLÁSTICA ESTÉTICA Y REPARADORA

FEA CIRUGÍA TORÁCICA

FEA DERMATOLOGÍA MÉDICO - QUIRÚRGICA Y VEN.

FEA ENDOCRINOLOGÍA Y NUTRICIÓN

FEA ESTOMATOLOGÍA

FEA FARMACIA HOSPITALARIA

FEA FARMACOLOGÍA CLÍNICA

FEA GERIATRÍA

FEA HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA

FEA INMUNOLOGÍA

FEA MEDICINA DEL TRABAJO

FEA MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

FEA MEDICINA INTENSIVA

FEA MEDICINA INTERNA

FEA MEDICINA NUCLEAR

FEA MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA

FEA MICROBIOLOGÍA Y PARASITOLOGÍA

FEA NEFROLOGÍA

FEA NEUMOLOGÍA

FEA NEUROCIRUGÍA

FEA NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA

FEA NEUROLOGÍA

FEA OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA

FEA OFTALMOLOGÍA

FEA ONCOLOGÍA MÉDICA

FEA ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA

FEA OTORRINOLARINGOLOGÍA

FEA PEDIATRÍA

FEA PSIQUIATRÍA

FEA RADIODIAGNÓSTICO

FEA RADIOFARMACIA

FEA RADIOFÍSICA HOSPITALARIA

FEA REUMATOLOGÍA

FEA UROLOGÍA

MÉDICO DE 061

MÉDICO DE ADMISIÓN Y DOCUMENTACIÓN CLÍNICA

MÉDICO DE FAMILIA ATENCION PRIMARIA

MÉDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA

ODONTOESTOMATÓLOGO ATENCIÓN PRIMARIA

PEDIATRA-PUERICULTOR DE ÁREA Y EN EAP

PSICÓLOGO CLÍNICO

TÉCNICO SUPERIOR DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Grupo - A2

A.T.S. / D.U.E DE 061

A.T.S. / D.U.E.

ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL

FISIOTERAPEUTA

MATRONA

PODÓLOGO

PROFESOR DE LOGOFONÍIA - LOGOPEDIA

TÉCNICO DE GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

TÉCNICO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES NIVEL SUPERIOR

TERAPÉUTA OCUPACIONAL

TRABAJADOR SOCIAL

Grupo - C1

COCINERO

HIGIENISTA DENTAL

T.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA

T.E. LABORATORIO

T.E. MEDICINA NUCLEAR

T.E. RADIODIAGNÓSTICO

T.E. RADIOTERAPIA

TÉCNICO ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

TÉCNICO ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA

TÉCNICO PREVENCION RIESGOS LABORALES NIVEL INTERMEDIO

Grupo - C2

ALBAÑIL

AUXILIAR DE ENFERMERÍA

CALEFACTOR

CARPINTERO

CONDUCTOR

COSTURERA

ELECTRICISTA

FONTANERO

GOBERNANTA

GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

JARDINERO

MECÁNICO

PELUQUERO

PINTOR

TAPICERO

TELEFONISTA

Grupo - Agrupaciones Profesionales

CELADOR

PEÓN

PINCHE

FEP-USO: FORMACION 2012

Un año más la Federación de Empleados Públicos nos ofrece la posibilidad de realizar cursos puntuables y gratuitos en todas las Administraciones Públicas.

El plazo de inscripción es del 27 de abril hasta el 27 de mayo, ambos inclusive.

A través de esta web www.fep-uso.es podéis consultar el catalogo de cursos y realizar la inscripción, pinchando en el enlace Autonómica y Local FORMACION 2012  o  AGE FORMACIÓN 2012, Según a la administración a la que estés adscrito. 

El ámbito de aplicación, de carácter interadministrativo y estatal, está dirigido a todos los empleados públicos, funcionarios, laborales y estatutarios, independientemente de que pertenezcan a la Administración Central, Autonómica o Local.

La validez de esta convocatoria está supeditada a la aprobación definitiva del Plan de Formación Continua de la FEP-USO en la Comisión General de Formación Continúa en las Administraciones Públicas.

Los cursos se encuadran en diferentes áreas: colectivos específicos, administración electrónica, económica y presupuestaria, información y atención al público, área jurídico procedimental, nuevas tecnologías de la información y comunicación, prevención de riesgos laborales y salud laboral y recursos humanos.

Como sabéis, la FEP-USO ha ido presentando y ejecutando los distintos planes de formación durante los últimos años intentando dar una formación generalista, innovadora, práctica y sobre todo útil para el conjunto de los empleados y empleadas públicas.

En el año 2011, FEP-USO formó a un total de 28.290 alumnos y alumnas, habiendo realizado un total de 76.190 acciones formativas en estos últimos cuatro años 

 

Cursos Personal AGE

Curso Personal Autonómico y Local 

CONCENTRACIONES CONTRA LOS RECORTES

CONVOCATORIAS DE CONCENTRACION DE TODO EL PERSONAL
LABORAL Y FUNCIONARIO

Desde la Junta de Personal y el Comité de Empresa , pedimos a todos los trabajadores tanto laborales como funcionarios , la asistencia a las concentraciones que se vienen celebrando todos los jueves a las 11 de la mañana, frente a la sede del Gobierno de Cantabria,en Peña Herbosa 29 . 

Como todos sabéis nuestras protestas van en contra de los recortes que están sufriendo los servicios públicos , estamos reclamando y dando a conocer la valía de nuestro trabajo , y por eso este jueves destacamos los trabajos que realiza el personal al servicio de montes , el próximo jueves daremos a conocer el trabajo de los servicios sociales y así sucesivamente. 

Queremos concienciar a la ciudadanía que “no dedicamos nuestro tiempo a leer la prensa y al tomar el cafelito“, como expresó el Secretario de Estado de Administraciones Públicas .

Por todo ello OS ESPERAMOS A TODOS el jueves 26 de abril a las 11 horas en Peña Herbosa.

TABLAS SALARIALES VIGENTES PERSONAL GOBIERNO DE CANTABRIA

Tablas salariales vigentes del Personal Laboral y Funcionario del Gobierno de Cantabria:
Tablas salariales Personal Funcionario
Tablas salariales Personal Laboral

USO CONTINÚARA SUS ACTUACIONES CONTRA LOS RECORTES Y EN DEFENSA DE LO PÚBLICO

 

USO  continuará la lucha en defensa de los derechos de los empleados públicos del Gobierno de Cantabria y del mantenimiento de unos Servicios Públicos de calidad para todos los ciudadanos de esta Región.

Durante los últimos años, los Empleados Públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria venimos padeciendo, uno tras otro, una sucesión de recortes de derechos, no sólo económicos, sino también un progresivo deterioro de nuestras condiciones laborales.

 En la anterior legislatura sufrimos la bajada de sueldo del 5%, la eliminación de la Acción Social, la congelación del plan de pensiones, etc. Durante esta legislatura se está aumentando continuamente la presión sobre los empleados públicos regionales: nuevos recortes de derechos que afectarán a todos los empleados públicos como son: los ajustes de retribuciones por reducción de jornada; la reducción del salario durante el primer mes en caso de incapacidad temporal por enfermedad común, etc., así como el desarrollo de la Reforma Laboral( llevada a cabo por el Gobierno de la Nación) que supone un punto de inflexión y un ataque directo a los derechos de los trabajadores en general y  que también afecta a los empleados públicos, aunque muchos de ellos, lo desconozcan, o simplemente pasen.

Nuestra organización no se puede abstraer de la extrema gravedad de la situación en la que se encuentra nuestro país y nuestra región y nos haciéndonos cargo de la necesidad de racionalizar el gasto público, de no malgastarlo, ni derrocharlo como se ha hecho por parte de los políticos que han gobernado  tanto el Estado como las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos, salvo honrosas excepciones. Pero este cuidado extremo en el control del dinero publico, y en el aumento de los ingresos de las Administraciones Públicas, no puede ser un esfuerzo que recaiga exclusivamente en los bolsillos de los trabajadores, aquí hay que arrimar el hombro TODOS, y muy directamente la clase política, que debe ejemplarizar y tener un comportamiento modélico en la gestión de lo Público.

Se equivocan los que quieren sustituir lo público por la gestión privada de lo publico por su elevado coste, simplemente debe haber una gestión y un control mucho mas estricta de las cuentas publicas, exigiendo responsabilidades de todo tipo tanto a aquellos que han derrochado nuestro dinero como a los que no lo han gestionado bien.

         Se equivocan nuestros gestores cuando dicen que no se van a sustituir las vacantes en nuestra administración, cuando muchos de los ciudadanos que han dedicado esfuerzo, tiempo y dinero, en preparar unas oposiciones, ven como otras personas, acceden o han accedido, por la vía de la contratación a dedo, esto es intolerable, y aquí no se puede ceder ni un ápice en la forma de acceso a la Función Publica que no es otra que por Oposición o Concurso-Oposición, y si no hay dinero para contratar interinos, tampoco lo debiera haber para asistencias técnicas,  becarios/as, que hacen el trabajo de los funcionarios, empresas externas a las que se les da el trabajo que debieran realizar los funcionarios, contratados con perfil personalizado sin que se encuentren en ninguna bolsa, ni se hayan presentado a ningún examen, contratos que se otorgan a empresas externas cuando se podrían llevar a cabo por los propios funcionarios, etc.

         Se equivocan y se equivocaron en otras ocasiones, como el tiempo lo demostró, con hacer responsables de las situaciones económicas al conjunto de los empleados públicos. Por todo esto y mucho más USO ha participado en los últimos meses, en diversas acciones en defensa de los derechos de los Empleados Públicos, junto a otras organizaciones sindicales, pero siempre manteniendo un criterio propio, independiente y coherente con la postura mantenida por nuestra organización a lo largo de su historia. En la USO hemos participado, en los últimos meses, en grupos de trabajo junto a otros sindicatos, hemos hecho concentraciones en defensa de lo público, unas veces junto a otras organizaciones sindicales, y otras en solitario; hemos participado junto al resto de los Sindicatos de la Administración general del Gobierno de Cantabria en una Asamblea General dirigida a todos los empleados públicos del gobierno de Cantabria, hemos convocado y participado en varias manifestaciones para defender los derechos de los trabajadores y en contra de la Reforma Laboral, y finalmente hemos apoyado la Huelga General del 29 de marzo de forma independiente, y como rechazo a muchos de los puntos reflejados en la Reforma Laboral.

         Para USO esto no acaba aquí ,reiterar que vamos a continuar con la lucha  en defensa de los derechos de nuestros afiliados, y de todos los empleados públicos del Gobierno de Cantabria, vamos a continuar con las movilizaciones, y las acciones en contra de los recortes de derechos de los Empleados Públicos del Gobierno y os queremos informar para todos aquellos trabajadores que quieran participar y que sus obligaciones se lo permitan, que vamos a llevar a cabo concentraciones de protesta….frente a la sede el Gobierno Regional en el edificio de la calle Peña Herbosa, todos los jueves, coincidiendo con la celebración de las reuniones del Consejo de Gobierno. En estas concentraciones, está previsto, que acudan cada semana un colectivo específico de trabajadores. Esta semana, posiblemente, participarán la totalidad del personal de Montes, quedando para la próximas semanas otros colectivos como el ICASS, etc.

          Por último recordaros que sin vuestro apoyo, no podemos hacer nada, y si realmente queremos que se nos escuche y que podamos impedir que perdamos lo que tantos años nos ha costado conseguir nos tiene que ver fuertes y decididos a luchar no solo por los recortes sino por nuestros puestos de trabajo que en definitiva no es más que mantener unos servicios públicos de calidad para todos los cántabros.

Os animamos  a participar en las movilizaciones y a que nos expreséis cuantas ideas puedan ser útiles para este fin. Como siempre, nos tenéis a vuestra disposición, en cualquier momento, para ampliar cuantas informaciones o dudas tengáis al respecto.  

SECCIONES SINDICALES USO-GOBIERNO DE CANTABRIA