FEP-USO: Síntesis de las medidas contenidas en la Reforma Laboral
El Documento-Resumen confeccionado por la Federación de Empleados Públicos, recoge los nuevos importes de las indemnizaciones materia de despidos; la aplicación del despido por causas económicas, organizativas o de producción en el sector público; la reforma de la negociación-colectiva; la modificación del contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores; la posibilidad de realización de horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial; la regulación del teletrabajo; la capitalización del 100 % de la prestación por desempleo en determinados supuestos; la eliminación del sistema de clasificación de clasificación de trabajadores por categorías profesionales; el control de la incapacidad temporal por las mutuas de accidentes de trabajo y la posibilidad de despido por ausencias; las modificaciones en el sistema de Formación Profesional; la adaptación de los convenios colectivos al nuevo sistema de clasificación profesional; el limite de edad para formalizar contratos para la formación y el aprendizaje; la conciliación de la vida laboral y familiar; los calendarios de vacaciones, etc, etc.
Desde FEP-USO nos reafirmamos que esta nueva estocada hiere de gravedad a la clase trabajadora en general, y abre una dimensión hasta ahora desconocida en el entorno de las Administraciones Públicas.
Creemos que es el momento de decir ¡¡Basta!!
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